企业有临时岗位需要招聘的,劳务公司根据岗位需要和招聘人员数量,一次性完成招聘。薪资标准按照岗位的劳动强度和要求制定。
1、企业用工便捷灵活
2、减少企业的人员储备
3、降低企业的招聘成本
4、减少企业用工风险与纠纷
5、大大缩短了企业招聘临时人员的时间,能够在第一时间完成兼职岗位的工作要求
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